Minulý týden v pátek se v Přerově konal Ataxo Kick Off 2010 - v historii Ataxa asi největší setkání, kam přijeli téměř všichni zaměstnanci z ČR a Slovenska - dohromady okolo 130 lidí. Pro mnoho z nich to bylo poprvé, kdy si uvědomili, v jak velké firmě vlastně pracují, ostatně, patřím mezi ně i já. Zejména pro ně byla určená první prezentace Petra Dejma, která popisovala, jak Ataxo začínalo a rostlo: Praha - Brno - Ostrava - Katowice - Žilina, tak vypadal cestovní plán a v každém bodě do rozjetého vlaku nastupovali další a další pasažéři.
Jednou z nejdůležitějších zpráv celého setkání bylo jistě to, že k počátku února došlo k zásadním změnám v managmentu. Nebylo to nic náhlého, protože nové tváře ve vedení se ujímaly svých povinností postupně od září loňského roku, ale dosud jsme o tom moc nepsali a tak je pravý čas vysvětlit, oč se vlastně jedná. Není tajemství, že zakladatelé Ataxa, Pavel Doležal a Petr Dejm, prodali menšinový podíl holandskému investičnímu fondu Garvest za relativně významnou částku. Pavel a Petr společně s partnery z Garvestu následně dlouho a pečlivě hledali manažery, kteří budou mít na starost další chod Ataxa. Proč se vlastníci firmy stahují do pozadí a nechávají řízení svého "dítěte" na někom cizím? Protože si uvědomili to, co mnoha majitelům českých start-upů nedochází. Že v určitém momentu je lepší si na řízení najmout profíky a sami si tak uvolnit ruce pro to, co je baví nejvíc. V případě Petra to bude práce na jednom z nejdůležitějších firemních projektů a Pavel bude mít na starosti vztahy s nejdůležitějšími klienty a také lze myslím počítat s tím, že nás bude zásobovat novými nápady, jak je jeho zvykem.
Moji kolegové se na přerovské akci s novými tvářemi ve vedení měli možnost setkat - a troufnu si tvrdit, že jejich přirozená družnost a kamarádský přístup jim zajistil velmi vstřícné přijetí mezi všemi zaměstnanci :) Prostě mezi dav dobře zapadli, tomu samozřejmě pomohl i povedený program, večerní party a optimistický výhled na tento rok. Protože si myslíme, že naše nové vedení tvoří skutečné osobnosti s nepřehlédnutelnými mezinárodním zkušenostmi, dnes je prostě pouze vyjmenuji (odkazy vedou na jejich profily na LinkedIn), ale v krátké době budou následovat rozhovory s každým z nich. CEO - čili hlavní šéf: Dr. Peter Wiedemann. CFO - ministryně financí: Vicki Smith. Operations director - Jim Sykes. Country manager - Mark Martin. V rozhovorech se toho dozvíte víc o jejích předchozích kariérách, důvody, kvůli nimž si vybrali pracovat s námi i něco z jejich osobního života.
Co čeká Ataxo v roce 2010? Plány jsou ambiciozní, a to hodně. Cílem je v podstatě zdvojnásobit zisk, soustředit se více na služby zákazníkům (pokud jsou nyní spokojení, přáli bychom si, aby byli ještě spokojenější - protože dlouhodobý vztah znamená pro nás možnost dodat lepší služby a obvykle také větší objemy), posílit specializaci a oddělení key accountů (tedy těch, co mají na starosti velké klienty a jejich projekty). Celkově plánujeme přijmout více než 100 nových kolegů, takže určitě sledujte naši stránku s volnými pozicemi! Máme také velké plány v oblasti vývoje a sociálních médií.
Držte si klobouky, bude to jízda!
